新浪科技讯天津最后时间12月5日晚间重磅消息  ，据国外重磅消息  ，谷歌日前在芝加哥遭到一同投诉  ，指控谷歌非法解聘员工。显然是针对性谷歌一系列此类指控之中最新一例。

昨日  ，美国方面大国劳资关联委员会（NLRB）芝加哥地区办公室接到一同投诉  ，称谷歌非法解雇广告业务部门另一名或多名员工  ，主要由不会我们 立即加入或不支持了和一个劳工团体  ，并对谷歌的雇佣条款和三个条件明确提出提出抗议。

除此以外  ，该投诉还指责谷歌制定和除此以外 不合理的其他规定 ，如禁止员工讨论除此除此以外 工作三个条件 ，阻止我们 不支持劳工团体等。第第一份投诉向媒体 ，谷歌解雇紧密相关 员工和另一种报复性这种行为。

我在 同一整天 ，美国方面大国劳资关联委员会还向媒体  ，在感恩节前一整天被解雇的四名谷歌前员工（被称做“感恩节四人组”）整体计划 向该机构提起不公平劳动这种行为指控。

当地政府最后时间11月25日  ，谷歌以“违反总体数据安全政策”为由解雇了坐落纽约的四名员工 ，因而将管理层和员工间的紧张对峙处于推向了顶峰。谷歌称  ，这四名员工不当获取了新公司内部其他信息并向媒体泄密。

但这四名员工则称  ，我们 是谷歌报复行动的牺牲品。我们 之我们 被解聘  ，主要由是不会我们 从事除此以外 工人参与组织行动让谷歌备感不满。

向媒体  ，谷歌一发言人昨日多种渠道第一份电子邮件重申：“我们 解雇那四人  ，是不会我们 故意且还常反复违反我们 的长时间总体数据安全政策 ，主要包括系统实现性地获取和传播除此除此以外 员工的材料和除此除此以外 工作。不会人不会给新公司带给麻烦或讨论新公司参与组织形式而被解雇。”

显然  ，在之前但有报导称 ，在现在的两年里  ，谷歌员工依然在有参与组织地抗议新公司的紧密相关 最终决定  ，主要包括其与美国方面军方的一起合作 ，对被指控性骚扰的高管的其他处理  ，及对待临时工和供应商的多种渠道等。

只是 应对“相当 善于提明确提出提出明确提出提出”的员工 ，谷歌在2018年5月特地雇佣了顾问新公司  ，修改新公司条例以清理门户。